Workshop 1 für Unternehmen: Kommen Sie in die Puschen!

Wie Arbeitnehmer*innen gesund und zufrieden den Übergang in den Ruhestand gestalten können und warum für Arbeitgeber*innen ein betriebliches Übergangsmanagement sinnvoll ist

Referent: Matthias Wingerter, Projektmitarbeiter Kompetenzzentrum für den Übergang in den Ruhestand – KÜR, Dipl.-Päd., Systemischer Berater, Mediator

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeitenden-Vertretung, BGM-Beauftragte, Unternehmens- und Firmenberater*innen sowie sonstige Multiplikator*innen von Gesundheit im Betrieb und interessierte Arbeitnehmer*innen

Die Übergangsphase in den Ruhestand erfordert besondere Aufmerksamkeit. Für Arbeitnehmer*innen birgt der Eintritt Herausforderungen und Risiken, ist aber auch mit vielen Chancen und neuen Möglichkeiten verbunden. Deshalb macht es Sinn, sich gut vorzubereiten, das Erwerbsleben zu reflektieren, abzuschließen, für sich zu sortieren, was nun wichtig ist, neue Ziele zu finden sowie andere Aktivitäten auszuprobieren. Es gilt diesen „Transformationsprozess“ im Sinne der Selbstfürsorge gut zu gestalten.

Warum sollten sich Arbeitgeber*innen mit dem Thema Übergang in den Ruhestand beschäftigen?
Wertschätzung gegenüber älteren Beschäftigten beginnt schon einige Jahre vor dem Ruhestand. Eine alter(n)sgerechte Unternehmens- und Führungskultur fördert die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit von Arbeitnehmer*innen. In Zeiten des Fachkräftemangels sollten sie lange im Unternehmen gehalten werden (eventuell sogar über den Ruhestand hinaus) und Methoden und Projekte des Wissenstransfers an jüngere Kolleg*innen aktiv und vorausschauend geplant und durchgeführt werden.

Der Workshop zeigt die Besonderheiten dieser Übergangsphase auf und thematisiert, was beide Seiten dafür tun können.

weitere Infos zum Programm entnehmen Sie bitte dem PDF (452 kB)